岗位职责:
1、及时了解沟通岗位需求,根据各岗位招聘要求在各个招聘网站搜索,确保高效快速地筛选出有效简历;
2、和候选人以及面试官沟通面试时间、面试地点,安排初试、复试,及时更新反馈结果;
3、支持部门日常招聘工作,做好招聘的辅助工作;
4、协助部门成员,处理部门其他日常工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,实习期三个月以上,推荐24届毕业生投递;
2、人力资源、管理学、心理学、教育学相关专业优先;
3、会使用office等常用办公软件;
4、善于沟通,工作积极主动,能承担一定的工作压力,敢于接受挑战。