工作职责：

1．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；

2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 　 

4. 办理入职手续

5．对试用期员工进行跟踪维护； 

6．管理维护人才储备库。  任职资格： 1．统招本科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业； 

2．熟悉各种招聘渠道、招聘流程及相关流程；

3．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神； 

4．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，能够承受一定压力。