工作职责：

1、根据公司业务发展需求，统计、协调各部门的用人需求，协助制定并实施招聘计划，完成招聘目标；

2、负责招聘流程，如发布招聘信息、简历筛选、电话沟通及现场面试等工作；

3、积极开拓招聘渠道，满足公司的人才补充需求；

4、统计每天的招聘数据，定期汇总并形成报告分析；

5、完成上级领导安排的其它工作。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、工作踏实认真，有耐心，积极主动，执行力强；

3、有良好的沟通能力和团队合作意识；

4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；

5、人力资源或计算机类相关专业优先，有招聘工作经验者优先