岗位职责: 1.简历处理、面试邀约、面试流程推进、录用反馈; 2.招聘系统使用，招聘数据及资料的整理、统计; 3.协助行政相关工作，办理入职等。 4.其他部门日常事务。 岗位要求: 1.在校本科及以上学生，人力资源管理等相关专业优先; 2.细心，沟通表达能力强，积极主动，逻辑思维强，掌握excel基本操作，有大型活动组织经验者优先; 3.可长期实习，周内出勤5天; 4.可尽快到岗者优先。