岗位职责： 1.协助部门招聘、培训等模块的工作，配合实习生招聘、培训等活动的策划与实施； 2.协助薪酬福利模块的数据录入、数据测算、数据分析等工作； 3.协助员工档案、干部档案等资料的归档与整理工作； 4.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科或硕士在校生，人力资源、心理学、管理学等专业优先，中共党员优先； 2.每周实习不少于3天，可长期实习者优先，转正机会； 3.具备较强的责任心，做事积极主动、认真严谨； 4.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件。