职责描述: 1、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关手续办理工作,规范流程办理; 2、负责员工的人事档案管理,档案日常整理工作; 3、协助办理员工工作居住证、外国人工作许可、人事调档等工作; 4、根据招聘需求,负责跟进候选人的甄选、面试评估等工作;
5、协助公司微信公众号的运营;
6、协助培训活动的策划与组织实施;
7、协助开展工商变更等工作。
任职要求: 1. 本科及以上学历在校生,一周4-5天在岗,另有餐补; 2.思维清晰、逻辑性强,具备良好的沟通协调能力和优秀的执行力。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。