工作职责：

1.负责支持招聘设计工作,包括招聘公众号运营、设计招聘海报、人力宣传稿等

2.负责人力资源相关工作的培训运营，包括培训组织、培训海报设计、视频宣传等；

3.协助各部门组织相关工作。

4.负责公司内部文化建设并定期开展文化建设，以提高员工积极性；

5.负责调动各部门同事的工作积极性；

任职要求：

1.熟练使用office等办公软件，学习能力强；

2.较强的工作责任心、做事耐心、 细心，态度认真严谨，抗压性强；

3.人力资源、工商管理、自媒体及管理相关专业优先；

4.熟练掌握、PS、AI、PR等自媒体工具优先；

5.思路清晰，有良好的口语表达能力；活泼开朗，善于调动气氛。