工作职责： 1.协助部门招聘工作——负责公司实习生的招聘工作和部份全职基础岗位的sourcing工作； 2.参与招聘全流程：招聘需求承接、岗位JD解读和需求沟通、岗位发布、简历收取及筛选、协调面试、跟进面试反馈、跟进入职等。 3.协助HRBP完成简历的初筛、协助安排面试； 4.维护招聘渠道、网站、简历投递系统； 5.协助部门进行面试（入职）安排、候选人（新员工）接待、面试（入职）反馈跟踪； 6.HR部门的其他事宜； 任职要求： 1.统招本大三或大四已保研的同学，专业不限； 2.积极乐观，有韧劲、皮实，思维敏捷，执行力强； 3.有强烈的自驱力和自我成长意识，沟通表达能力优秀，有一定的人才敏感度。 4.要求至少连续实习三个月以上，每周出勤四天以上尤佳；