岗位职责： 1.负责执行招聘计划，实施招聘活动，发布职位信息、简历筛选、面试等； 2.负责开拓和维护各类招聘渠道；负责更新和维护人才储备库； 3.负责招聘数据统计、招聘效果的分析； 4.负责员工关系的入职手续办理； 5.领导安排的其他人事相关工作。 职位要求： 1.人力资源管理等相关专业，正规全日制本科以上学历； 2.能熟练使用各种办公软件，Word/Excel/PPT等； 3.2019届学生（可转正）； 4.具有良好的沟通协调能力，强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。