岗位职责:
1.负责公司员工人事档案、合同管理工作的整理;
2.负责协助办理入、离、转、调相关手续;
3.协助办理人力资源其他相关事宜;
4.人力资源部其他辅助性工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历在校学生,具有良好的思想品德和个人素质;
2.人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先;
3.能熟练使用办公软件;
4.服务意识较强,肯吃苦耐劳,工作踏实肯干;
5.能保证每周四天的实习时间,实习至少三个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。