组织与人才发展实习生 该职位的主要职责是协助实施与支持针对学习、人才以及文化发展相关的解决方案，重点关注数据管理及项目活动管理。在实习期间，实习生将有机会参与整个人才发展解决方案的生命周期，包括需求分析、设计、开发、实施以及项目后的管理工作。该职位隶属于组织与人才发展部门（OTD），该部门是人才事务团队的组成部分。 职责与责任： 支持团队进行数据收集、分析并生成决策报告 协助团队实施解决方案，包括根据需要开发宣传材料及解决方案材料 为实施与交付人才发展解决方案贡献创新的方法 与团队其他成员共同合作，确保成果交付 能力要求： 在校本科或硕士学生，主修组织心理学、成人教育、人力资源、行为变化或相关领域 较强的数据分析能力 优秀的项目实施能力 出色的沟通能力，包括良好的中英文书面和口头表达能力