工作职责 1.参与门店人员远程招聘的实施，包括：需求的整理、简历的处理与邀约等； 2.参与人才信息库的实时更新与维护； 3.参与招聘数据的收集和信息支持，负责招聘各类数据台账维护； 4.其他招聘相关工作。 任职资格 1.21-22届统招大专、本科应届生，人力资源、工商管理等专业优先； 2.能熟练使用office等常用办公软件，有学生干部/企业招聘实习经验优先； 3.性格外向，沟通能力强、协调能力强，有高度的责任感，工作细致认真； 4.能够实习3个月以上，一周不少于4天，能够长期实习者优先考虑。