岗位职责:
1、根据公司的招聘需求,协助进行招聘实施;
2、负责筛选和下载简历、电话邀约、组织面试、跟踪offer等;
3、管理和维护招聘渠道;
4、招聘数据的日常整理,定时进行招聘数据分析。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑;
2、熟练使用office办公软件;
3、灵活变通,有上进心、责任心,有自主学习能力,执行力强;
4、逻辑性强,良好的工作心态,乐于接受挑战;
5、每周可工作至少3天,实习期3个月以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。