岗位职责：

1、根据公司的招聘需求，协助进行招聘实施；

2、负责筛选和下载简历、电话邀约、组织面试、跟踪offer等；

3、管理和维护招聘渠道；

4、招聘数据的日常整理，定时进行招聘数据分析。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；

2、熟练使用office办公软件；

3、灵活变通，有上进心、责任心，有自主学习能力，执行力强；

4、逻辑性强，良好的工作心态，乐于接受挑战；

5、每周可工作至少3天，实习期3个月以上。