1.按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配； 2.在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。 3.按规范要求和程序面试并评估候选人，并制作专业性的推荐报告； 4.协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等；为客户和候选人提供跟踪服务； 5.使用系统性的方法进行电话沟通和拜访客户以和潜力客户建立联系，更好地理解客户在技术、文化方面的招聘需求，为客户提供优质服务以确保新业务的维持和发展。同时发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求； 6.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务； 7.业务市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 8.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息； 9.独立或在顾问助理的协助下，快速有效地完成项目，按照公司KPI指标要求完成各项指标任务。