1、收集、整理业务招聘需求；
2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程 ；
3、指定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度；
4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
5、收集市场人才信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.具有良好的沟通表达能力、团队合作精神；
3.逻辑性强，有服务意识，保密意识佳，做事认真细致，对数字敏感；
4.有相关实习经验优先；
5.大二大三或研一研二在读，每周保证出勤4个工作日以上 ，持续4个月