岗位职责： 1、基于人力资源各模块数据作出分析； 3、基于对人力资源现状的分析搭建表盘； 4、有数据可视化处理经验（掌握如python等）优先考虑； 6、完成月度、季度、年度人力数据分析报告，发现人力资源管理问题，提出改进意见； 岗位要求: 1. 全日制统招本科及以上学历，经管、数学、统计学、信息管理相关专业优先； 2.对数据敏感，具高度细节关注力，能从数据中发现规律和问题； 3. 积极乐观的心态和良好的职业道德； 4. 具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具；