主要工作职责1、协助完成人力资源相关报告;2,协助完成员工福利的落地及实施;3、协助HR信息系统的维护;4、协助档案的录入、归类和整理。
任职要求1.本科及以上在校生;2.熟练运用PPT、Excel、Word等基础Office操作3.实习期希望在3个月及以上4.认真仔细,踏实耐劳,对工作充满热情
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。