工作职责： 1、安排面试，接待候选人，跟进面试结果； 2、负责部分岗位的招聘； 3、其他招聘的协助工作。 任职要求： 1、人力资源，行政管理相关专业优先，2021年及以后毕业的本科或研究生优先； 2、有意愿从事招聘工作，有良好书面和语言表达能力，善于与人沟通； 3、抗压能力强，有责任心，有较强的逻辑思维能力，做事有条理 4、熟练使用各种办公软件，电脑操作熟练； 5、可长期实习，每周4/5天优先。