职位描述：

1、处理日常人力资源事务性工作；

2、协助部门内各大模块日常工作的组织实施；

3、有效支持业务部门人力资源管理工作的开展。

任职要求：

1、人力资源管理专业本科以上学历；

2、具扎实的人力资源管理专业基础及良好的职业素养，熟悉人力资源各大模块理论知识，熟悉国家劳资政策和法律法规；

3、良好的沟通表达能力、团队协作能力和的学习能力，培养潜质佳；

4、本科英语四级以上，具良好的听说读写能力。