【岗位职责】  1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动； 2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求； 3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果； 4、收集职能类岗位需求（人力、行政、财务、数据、市场、培训类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；

5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。

【任职资格】 1、人力资源管理以及理工科相关专业，全日制本科及以上学历, 能够熟练使用Office办公软件； 2、思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，单兵作战能力，有清晰目标和职业规划。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效奖金，高端写字楼舒适的办公环境，并配备个人办公笔记本电脑； 2、完善的培训体系,企业专职培训师，为您提供专业的带薪培训，从产品、市场、数据、沟通等多维度提升员工综合能力，全方位助你成长； 3、公平公正的晋升制度，每年一次，阶梯性职级考核——基本薪资和绩效奖金均有提升，给小伙伴能力展现的舞台； 4、上市企业，福利优厚！入职即签订劳动合同，并享有五险一金、各类补贴（高温补贴、取暖费）、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、带薪年假等），给你健全的保障体系。同时每年提供一次健康体检，另有公司特有的“爱心基金”和免息贷款为你解决家庭后顾之忧； 5、定期举办团建，以及各种员工活动（下午茶、聚餐、旅游、运动会、员工生日会等），帮你缓解工作压力。