岗位职责: 1.重点协助招聘模块,接触招聘的全流程,重点包括面试与评估候选人 2.记录实习生考勤和办理实习生入离职手续; 2.更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统; 3.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 4.组织、安排应聘人员的面试; 5.协助支持业务部门,完成leader交办的其他工作。
任职要求: 1.熟练使用办公软件(尤其是word、excel); 2.工作严谨认真,积极主动,对人力资源工作有兴趣、有热情; 3.本科及以上,18年/19年毕业优先,每周可保证出勤4天以上,至少3个月; 4.工作细心踏实,有良好的执行力、责任感和抗压能力。
工作时间:9:30-18:30,中午12:00-1:30休息
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。