一、管培生-15 人(营销岗):
招聘需求:
1、全日制专科及以上学历人员,在校期间有学生会、外联部等任职经验优先考虑;
2、具备较强的学习能力、沟通能力、思维逻辑及数理逻辑;
3、具备良好的交际能力及挑战精神,性格活泼、外向,善于与人沟通,主动获取关键信息;
4、做事以结果为导向,具备定期总结、复盘的习惯;
5、能接受区县任职或出差工作;
工作职责:
1、协助区域经理进行商家关系维护,及终端销量提升;2、协助商家进行终端市场管控,包含但不限于市场活动、门店炒店、节假日宣传、物料礼
品、市场秩序维护及终端返利;
3、协助区域内客户进行线上下单、售后处理等事宜;
4、协助区域经理进行堡垒店专项建设及日常管理。
福利待遇:
1、管培周期:六个月,1-3 月为学习期,各部门轮岗学习并进行定岗答辩;4-6 月为定岗培
训期,岗位专业技能学习并进行转正答辩;
2、管培期薪资:入职前 3 个月,按 3000 元/月定薪,3 个月后按底薪 3300-3500 元/月,补
贴 200 元/月定薪;定岗后按岗位薪资核算,区域营销平均薪资 5000-7000 元/月;
3、培训体系:入职培训、在职培训、外部培训(华为、中邮)、新员工指导人计划;
4、福利待遇:每周执行大小休(单、双休)、国家规定节假日休假、节假日礼品、带薪年
假、年度体检、弹性工作时间(上班:9-9:30,下班:6-6:30)、各岗位轮岗学习;
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负责产品相关策划、功能挖掘、问题发现等工作,实现用户体验、产品质量的人员。