岗位职责：

1、根据公司各部门实习生招聘需求，独立完成实习生的招聘工作；

3、  协助完成招聘工作，包括但不仅限于简历的筛选、候选人沟通、安排面试等；

4、  负责完成实习生薪酬核算；

5、  负责员工入职、离职等日常相关手续的办理；

6、  负责员工信息的整理录入与更新；

7、  负责公司员工劳动合同的签订和人事档案的管理；

8、  负责人员数据统计，员工考勤整理汇总，处理考勤异常等情况；

9、  其他人力资源的辅助性工作。

任职要求：

1、本科及以上在读大三、大四、研一、研二学生，专业不限，有招聘或员工关系实习经验者优先；

2、热爱人力资源工作，沟通协调能力佳；

3、耐心细致、踏实认真、熟练使用各种办公软件；

4、实习时间：每周至少4天，3个月以上。