岗位职责：

在资深leader的培训指导下，以电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐

1、学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访计划；

2、实施寻访计划，初步筛选人才；

3、了解候选人的意愿和发展需求，提供专业的职业规划辅导；

4、向客户推荐候选人，并协调客户公司与候选人的面试，跟进面试进程和反馈。

任职要求：

1、大专以上全日制统招学历毕业； 2、有相关顾问、咨询或电话营销工作经验优先； 3、能吃苦耐劳，愿意从基础学习专业能力知识慢慢成长； 4、具有良好的沟通交流能力；

5、有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力；

6、的应届毕业生也可。