岗位职责1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2.根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ; 3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4.参与负责人力资源相关工作的相关工作 。岗位要求1.本科在读或19年应届毕业生,专业不限,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;2.熟练使用office等办公软件 ; 3.每周五天到岗; 4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通;5.有互联网工作经验的优先考虑。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。