一、工作内容

1、 安排接待公司面试人员；

2、为公司面试员工，挑选人才；

3、安排新员工的入职培训；

4、负责员工的入职、离职手续；

5、协助主管制定季度目标。

二、任职要求

1、年龄20岁及以上，学历大专及以上

2、工商管理、人力资源专业或有相关从业经验的可优先考虑

3、判断识人能力强，能为公司挑选到合适的人才

4、态度端正，做事细心，负责，有想法

三、福利待遇

1、薪资待遇：基本薪资+岗位津贴+实习新人津贴+绩效奖金，综合薪资在3500+

2、公司购买五险一金，对于主管及以上层级再加养老年金

3、提供专业免费的岗位培训，帮助员工掌握工作技能，提供发展晋升机会

4、 一年有2-4次的国内外旅游机会

5、公司为员工提供定期体检安排

四、工作时间

1、上午8：30-12：00，下午14：00-17：00

2、周末双休，享受国家法定节假日