工作内容：

1. 在各大招聘渠道发布职位、简历初筛、电话约面；  2. 候选人寻访、沟通及面试等流程的跟进；  3. 领导交付的其他工作。

任职资格：

1. 2022年及之后毕业的在校生，专业不限，理工科专业优先考虑；  2. 有招聘实习经历者优先考虑；  3. 能够长期实习者优先考虑，至少实习3个月以上，每周能保证5天的出勤；

4. 通用力：善于思考与表达，能举一反三，融会贯通，不排斥对新事物、新概念及新知识的主动学习；