工作内容：

1.     能够承接5个以内的项目，做简历寻访的工作；

2.     每天至少提供5-10份有效简历；

3.     每个月交付人数在4个人以上，完成自己的quota；

4.     能够根据需求做人才地图分析，寻找合适的渠道；

5.     有项目管理意识，可以往PM发展

任职要求：

1.     本科以上学历；

2.     对人力资源招聘模块有概念，学习能力强（不同的业务需要了解不同的岗位内容）；

3.     有IT外包公司招聘经验优先（中软、软通动力、文思海辉等）；

4.     能实习半年以上者优先；

薪资福利：

本科生￥2500，研究生￥3000

定期下午茶，不定期水果零食投喂