岗位职责
1、负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等;
2、负责招聘渠道开拓及维护等;
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作;
4、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作。
职位要求 1、在读21届准备读研/出国的同学,或22届及以后毕业的本科或研究生;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天及以上。
你将获得
1.互联网工作履历,富有挑战性的工作内容
2.免费三餐,无限零食下午茶
3.团队气氛好,优秀leader手把手带你快速成长
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。