-负责实习生招聘，包括搜索简历，电话面试，面试安排和通知入职 ;

- 了解职位信息，通过媒体/网络/猎头或内部推荐等渠道搜寻候选人并进行电话面试； 

- 协调部门和候选人的面试时间，收集部门反馈，与候选人沟通等;

- 协助HR的其他工作。

 Job Requirements:

 - 每周 4+天, 实习6个月及以上;

 - 人力资源相关专业，硕士学历; 

 -对人力资源感兴趣； 

 - 良好的分析能力，逻辑思维能力和学习能力，具团队精神； 

 - 责任心，主动性，有创造力；

 - 抗压能力强，时间管理能力； 

 - 英语日常沟通无压力。