岗位职责:
1、协助培训组织员工活动,开展公众号内容策划和运营;
2、发布招聘信息、筛选应聘简历,组织、安排应聘人员的面试;
3、协助办理员工入职及转正、调动、离职等相关手续;
4、完成人力资源部运营相关的其它事项。
任职要求:
1、 本科学历,人力资源管理、广告文案等相关专业,有过HR相关职位实习经验;
2、良好的文案策划能力及沟通表达和应变能力;
3、有一定的活动组织和策划能力, 性格开朗,抗压强,熟悉office办公软件;
4、热爱人力资源工作。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。