公司简介： 广东永旺天河城商业有限公司是由日本永旺株式会社属下的永旺（香港）百货有限公司与广东天河城（集团）股份有限公司属下的广东天河城百货发展有限公司出资成立的合资企业，使用日本永旺株式会社的零售商标AEON（永旺）。日本永旺株式会社是日本著名零售企业，2025年在《财富》世界500强企业排名第207位。 广东永旺是广东市场的首家日资零售企业，率先引进了国外先进的GMS（综合百货超市）业态模式，并于2010年推出了SM（食品超市）业态。自1996年在广州市天河城广场开设首家店铺以来，至今已在珠三角城市开设41家门店。公司氛围融洽，鼓励员工创新和发展，同时为员工提供丰富的培训和晋升机会。 管理培训生职位要求： 1、2026届应届生，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和节假日上班； 5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、深圳、江门。 管理培训生职业发展: 管理培训生项目旨在培养具有高潜力的未来商业领袖。管理培训生将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 1、店铺（营运/行政）岗位发展方向： 从业员实习——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员实习——担当级——主管级——经理级 薪酬福利： 1、除固定月薪外，享有年终奖金； 2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金； 3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等； 4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假等多种带薪假期； 5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行； 6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。 面试流程： 初面——笔试——终面——签约录用