【岗位职责】 1.协助人才测评项目的执行，包括测评工具的准备、数据整理与初步分析； 2.支持测评报告的基础撰写、结果校验及模板优化； 3.参与测评现场的组织实施工作，如测评材料分发、进度跟进、被试答疑等； 4.协助人才测评相关资料的调研、整理与内容更新（如测评维度、常模数据等）； 5.配合团队完成其他与人员测评相关的支持性工作。 【任职要求】 1.心理学、人力资源管理、管理学、社会学、统计学等相关专业，本科三/四年级或硕士在读； 2.对人才测评、人才发展或组织行为学有兴趣，了解基本测评工具（如性格、能力、情境判断等）者优先； 3.具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel（透视表、基础函数），会SPSS/Python/R者加分； 4.细心、责任心强，具备良好的文字表达与沟通协调能力； 5.能适应阶段性项目压力，愿意接触企业端测评实际场景。 【你将获得】 1.深入参与人才测评真实项目，积累人才咨询与测评领域实战经验； 2.了解大型企业的人才选拔与盘点逻辑； 3.实习津贴+实习证明，表现优异者有留用或推荐校招岗位的机会； 团队氛围专业、尊重想法，导师一对一指导。