职位描述：

1、 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、 根据招聘部领导安排与候选人沟通预约面试，协助招聘工作的实施，跟进面试结果：

3、统计招聘数据、维护招聘渠道；

4、协助人事资料的整理、归档、数据录入及档案管理； 5、企业文化的统筹与协作工作；

6、完成上级安排的临时性工作。

职位要求：

1、 本科以上学历，人力资源管理等相关专业，专业知识良好； 2、在校学生，确保能按照公司规定上班时间进行每周（周一到周五）三天到四天的实习； 3、责任心强，耐心细致，并具备良好的团队合作精神及沟通交流能力； 4、一经录用即能马上上班。