工作职责:

1. 负责HRIS系统运营，参与PeopleSoft人力资源管理系统的优化和迭代；

2. 梳理并参与人力流程及制度的标准化管理；

3. 推进PeopleSoft人力资源系统与业务系统的信息交换。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源、信息系统相关专业优先；

2. 实习时间充沛，周一至周五可至少工作4天，可实习转正；

3. 逻辑思维清晰，有较强的数据敏感度和学习能力；

4. 具有较强的沟通能力及团队协作能力；

5. 熟练使用办公软件及公文处理，Excel运用熟练，良好的数据分析能力。