任职要求： 1、本科以上学历的应届毕业生，专业不限； 2、对动漫行业或文化产业有浓厚的兴趣； 3、英语能力达到大学英语六级水平； 4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，具有良好的团队协作精神； 5、驱动力强，态度积极主动，具备较强的抗压能力及良好的心理素质； 6、在校期间有文化产业类公司实习经验者优先考虑； 7、2018届应届毕业生优先考虑。 培训生计划介绍 1、通过制片岗位、发行岗位、资讯岗位、人力资源部等轮岗学习，结合个人发展方向开展定向培养。 2、期中考核和方向选择 根据轮岗情况，考核及选择发展方向。 3、定向培养，结合个人与公司发展方向选择结果，定向发展为公司重要部门的中层人才，为期2年。 4、期满后综合培养期间绩效考核成绩及期满汇报情况进行考核，考核通过者进入公司核心人才库。 晋升通道 1、管培生→制片专员→制片主任 2、管培生→发行专员→发行主任 3、管培生→总经办助理→总经理助理 4、管培生→资讯专员→资讯主任