职位描述:
1.联系候选人进行预备材料收集及跟进,包括薪资证明收集,背景调查等 2.新员工入职材料准备 3.员工档案整理 4.面试安排及新员工入职培训安排 5.员工试用期,合同续签及离职管理 6.参与标准操作手册的编写及更新
职位要求:
1.在读学生,学历大专及以上,专业不限 2.英语要求大学英语四级及以上 3.每周能保证至少出勤三天 4.认真仔细并且以结果为导向 5.稳定、耐心、保密性强 6.工作积极主动且沟通能力强 7.有团队合作精神
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。