工作职责：

1.参与制定、调整薪资福利政策

2.定期收集市场薪酬信息和数据

3.每月完成薪算福利的贯彻、宣传和咨询工作

4.完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表

工作要求：

1.能保证3个月以上的实习

2.有一定英文基础

3.耐心，仔细，踏实，靠谱

入职前会有专业培训，没有经验的宝宝也不用担心！

可开具世界五大行实习证明！