工作职责1、协助撰写需求岗位说明书，撰写招聘广告，发布职位需求信息，与招聘网站沟通，维护、更新招聘网站信息。 2、协助搜集简历，对简历进行分类、筛选，协助用人部门确定笔试、面试名单，通知并组织应聘者笔试、面试，出具综合评价意见。 3、协助人力资源信息系统中录用、离职员工资料的维护，指导分支机构及时准确录入相关数据信息。做好简历管理与员工信息的保密工作。 4、协助完成员工人事档案、工作档案整理工作。 任职资格1、全日制本科及以上学历，2021年及以后毕业。 2、人力资源管理相关专业，中共党员优先。 3、掌握基本的人力资源管理各个模块理论知识。 4、有一定的计划、组织、协调能力。文字能力、语言表达能力强。 5、能熟练使用办公软件。