【岗位介绍】

1、定位为集团管理培训生，根据个人意向与特点，有计划地往董事长助理、城市CEO、职能中心负责人、总经办主任等方向培养，致力于培养成为企业的管理人才。

2、快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！

【培养计划】

1、集团招聘总监亲自带教，通过《职能高储闯关表》培养考核，在校园招聘、社会招聘、招聘宣传推广、信息化等模块轮岗锻炼，配合各阶段针对性的提升各项能力的课程，打造具备综合能力的管理后备，培养周期结束后根据个人意愿参与意向管理岗位或其他专业岗位竞聘；

2、参与中心日常管理，全盘掌握中心工作，配合完善和优化招聘管理体系，负责集团招聘工作、雇主品牌宣传、新媒体运营推广，组织各管理岗位竞聘选拔等。

任职资格

1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；

2、形象气质较好，性格乐观开朗，沟通表达能力强，为人处事灵活，爱管事。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

职能高储（人才发展）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）！

五险一金、带薪假期、年终奖、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、贴心购物卡、人才房、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！