岗位职责：

1、协助人事主管完成招聘任务；

2、协助办理员工入离职相关手续；

3、协助完成公司绩效考核；

4、协助处理日常办公室的行政事务；

5、负责员工手册及相关制度的培训及落地工作；

6、负责公司交办的其他事务。

任职要求：

1、文秘、行政管理等专业一年内毕业的大三、大四应届毕业生优先考虑实习；

2、形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，具有亲和力，做事认真仔细和敬业精神；

3、熟练使用各种办公软件及办公设备、具有较强的文字表达能力；

4、团队合作意识强，善于发现问题、解决问题，遇到问题不推诿，有责任心，良好的职业道德；

5、身体健康，品行端正。