［岗位职责］

1、负责实习生的招募工作；

2、负责人员异动（如入、转、调、离等）相关手续办理；

3、按照工作流程协助进行各项人事行政事务的管理，包括文档管理、会议组织、信息传达、公务接待等。

4、协助完成其他相关工作。

［任职要求］

1、具备良好的职业道德，工作积极主动，敬业负责，勤奋好学，细致认真，能够适应快节奏、高强度的工作；

2、熟练使用Office办公软件，精通Excel人员优先；

3、具备较强的公文写作能力、沟通理解能力、逻辑思维能力；

4、对人力资源管理、行政管理有较浓厚兴趣。

5、可连续实习超过3个月的人员优先。

福利:

1、巨大的个人增值空间，优秀的实习成长平台；

2、资深leader助你高效积累行业经验；

3、提供免费自助午餐及加班餐补；