1. 作为公司储备人才培养，通过轮岗熟悉公司各项业务及运作流程；

2. 系统化的公司培训，最终根据个人专长及表现定岗； 3. 发展方向为营运、招商、客服、品质方向。 岗位要求： 1. 全日制本科或以上毕业生，应届毕业生优先； 2. 敢于挑战和创新，环境适应能力强，有较强的学习能力，愿与公司一同成长； 3. 有较强的抗压能力和应变处理能力，具有较高的团队合作精神和工作激情。