工作职责

-根据部门招聘计划，进行招聘计划梳理、职位发布

-进行简历筛选、面试邀约、数据管理，候选人跟进及入职跟踪

-能够通过多种渠道发现合适的候选人，并根据职位要求甄别候选人

-其他HR招聘相关的工作

任职要求

-有过人力资源招聘模块经验优先

-优秀的大二、大三或研一、研二在校生，专业不限

-具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力 -熟练操作office办公软件

-实习周期至少5个月，每周至少4天

-可尽快入职者优先