岗位职责：

1.系统参与人力资源领域的业务工作。包括：绩效、定级、培训、员工关系、薪酬、企业文化等；

2.深入参与组织发展相关的项目工作，在实际项目工作中锻炼提升专业能力和个人经验。

岗位要求：

1、大三或研究生一年级在校生，专业不限； 

2、较强的执行力和责任心，良好的逻辑思维能力，抗压性强；

3、精通excel、ppt优先。

全职实习，能够连续实习3个月以上，有转正机会。