1. 大学专科及以上学历，欢迎应届毕业大学生（有管培经历或百货零售行业经验优先），无专业限制。接受有1—3年同业经验的往届生。 2. 具有良好的团队领导力和协作能力，懂得沟通及换位思考。 3. 好的商业意识和顾客服务意识,有好的计划和组织管理能力 4. 乐观开朗执行力强，并热爱零售业的人 5. 诚实可靠有责任感，抗压能力强 工作职责： 储备期3-6月，含专业课程培训及1对1教导实训。习期满后，完成储备课长培训考核，成为课长，独立经营一个营运部门。负责部门内部人事、销售的所有管理工作。 成绩优秀者，有机会成为公司潜力人员，通过1.5-2年的学习和培养，快速成为营运经副理。 目前因公司扩大经营范围发展，需要从营运管理、新零售营运、人力资源等方面储备管理人才，为即将陆续开启的大量中型超市（100人门店）和小型超市（红旗舞东风型）提供课长、副店总、店总等管理层。 福利待遇: 见习期: 基本工资+餐补+学历津贴 转正后： 基本工资 + 餐补 + 课长绩效 + 员工持股 + 年度业绩考评调薪 + 季度超市营运绩效奖 + 五险一金 + 商业保险 + 全年12天带薪年假 +购物95折 + 健康体检 + 各种节假日福利 一经录用，公司将提供完备的职位培训和福利待遇，制定适合个人发展的职业规划，欢迎热爱零售业的有志之士加入公司，共同发展。