工作内容：

（1）     协助招聘项目负责人进行不同行业职位的前期搜寻，候选人沟通；

（2）     协助面试安排与出具简历报告等相关工作（IT、互联网、新能源等行业相关职位的招聘较多）；

（3）     分析职位需求，讨论形成人才访寻策略；

（4）     进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；

（5）     按照职位要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；

（6）     跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望

（7）     跟踪面试流程，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对招聘职位的交付