岗位职责： 1.理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案； 2.筛选、面试、评估候选人是否符合客户公司岗位需求，并对合适人选完成推荐报告的整理工作； 3.保持与候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈； 4.协调录用函，完成候选人入职前后的跟进服务； 5.为候选人提供相应的职业发展建议； 任职要求： 1.统招本科，可接受在校大二大三大四学生； 2.专业不限，喜欢与人沟通的同学优先考虑； 3.具备快速持续的学习能力，执行力强，乐于思考，能够承受较强工作压力； 其他福利： 周末双休，节假日礼品福利，全员超高年终奖，提供明确的转正要求和名额