人力资源实习生招聘

1、负责公司相关的招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作的执行；

2、 员工录、转、调、离的手续办理，维护公司人事信息管理系统；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、负责公司活动的策划、组织；

5、负责员工五险一金的购买及完成每月工资相关的数据；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

本岗位为公司储备管理人才，无在人力资源行业长期发展的、已经拿到单位录用offer的同学请勿投简历，谢谢！