1、负责公司考勤处理,维护公司人事信息管理系统;
2、办理入职手续,人员档案整理;
3、配合行政及其他业务部门工作;
本岗位为公司储备管理人才,无在人力资源行业长期发展的、已经拿到单位录用offer的同学请勿投简历,谢谢!
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。