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工作内容:
1、协助招聘,预约、协调候选人、面试官时间,做面试安排;
2、负责基础岗位招聘,根据岗位JD筛选简历、并进行电话面试;
3、协助进行招聘渠道维护,数据统计工作;
4、协助开展培训,策划、组织员工活动等工作;
5、完成上级交办的其他工作。
职位需求:
1、学历要求:2021届本科及以上学历;
2、专业要求:管理类专业,人力资源管理专业优先;
3、经历要求:在校期间有担任学生会、社团干部,获得过奖学金的学生优先;
4、基本素质:专业知识扎实,学习能力良好,热情开朗,创新进取,心理素质及抗压能力强;
福利待遇:
1. 实习生享受与正式员工一致的节假日及月度团建、年度旅游等员工福利;
2. 实习生如有需要,可向公司申请入住免费提供的拎包入住型员工公寓,以便于来深入职后个人安顿及上下班通勤;
3. 实习表现优异者可转为正式员工,薪资自转正之日同步上调。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。